「採れるしくみを、“プロとAI”で完全サポート」
経験豊富な採用ディレクターと、AIを活用したしくみ化された支援体制。
初期費用ゼロ・成果報酬プランで、ノーリスクで始められます。
→ その課題、プロとAIの力で“成果に変える”しくみがあります。
採用に関するこんなお悩みありませんか？
- 求人を出しても応募が来ない
- 採用担当の人員が足りない
- 求める人材とミスマッチが多い
- スカウトメールや面接のノウハウが社内にない
- 内定辞退や早期離職が続いている
サンクスラボのRPOサービスとは？
RPO（Recruitment Process Outsourcing）は、採用業務を外部の専門チームが代行・支援するサービス。
サンクスラボでは、ディレクター×AIのハイブリッド支援体制により、戦略立案から選考運用までを一気通貫でサポート。
初期費用ゼロ＆成果報酬型プランもあり、導入リスクなく始められます。
サンクスラボのRPOサービスの強み・特徴
- 採用のプロが直接支援
- 業界経験豊富なディレクターが採用活動をリード。
- AI×人のハイブリッドチーム
- スカウト最適化、母集団形成など、テクノロジーを活用した効率化を実現。
- ノーリスクの成果報酬型プラン
- 初期費用ゼロ、成功時のみ費用が発生。スモールスタートも安心。
主なサポート内容
採用戦略・
媒体選定
スカウトメール作成・送信
求人票
作成・改善
エージェント
管理
ATS
構築・運用
応募者対応・
日程調整
書類選考・
面接代行
データ分析・
改善提案
プラン一覧
プランごとの特徴
導入メリット・効果
「サンクスラボのRPOで採用活動がこう変わる」
- 内定承諾獲得！
- スカウト送信数が9倍に
- 面接サポートによるミスマッチ防止
- 担当者の工数削減 → コア業務に集中できる
実績紹介・導入事例
「さまざまな業界・規模の企業様にご導入いただいています」
【業界】製造業（従業員100～499名）
【課題】社内リソースが足りない、内定承諾につながらない
【導入後】システムエンジニアで内定承諾2名獲得！
送信通数の伸び率約900％！
導入までの流れ
「キックオフから最短10営業日で稼働可能」
ステップ
- お問い合わせ・ヒアリング
- 課題分析＆ご提案
- 契約
- キックオフ
- チーム編成・業務開始
- 定例ミーティングで改善サイクル運用
「まずはお気軽にご相談ください」
採用に関する課題があれば、どんなことでもご相談ください。
専門スタッフが貴社の採用を全力でサポートします。
